第(3/3)页

    这么一来，一次性彻底解决了老泽阅人手缺乏，人才稀缺的问题，网络小说界最有能力、有资历、有眼光的一群人，从管理者，到最底层的编辑，全部招揽入麾下。

    整个网络小说界的精华，尽在掌握。

    当然，有一部分住在沪市本地的员工，未必愿意去建武市，那就没办法了，多发一个月工资遣散。

    第三，起点的原总经理吴小辉，在泽阅担任副总经理，和日照同一级别。其他几位创始人，分别在新公司有各自的岗位。泽阅的组织架构发生了重大变化，出现了一批以吴小辉为首的新人。

    再这点上，赵泽君也是早有伏笔的，当初招揽日照，保留宋云在公司内部的核心位置，一方面，是做这两人之间的平衡，长远来看，也是为了今天做准备。

    公司内部等于有了三批人马，宋云为首的一批核心老班底，日照为首的一批发展期骨干力量，吴小辉为首的起点派。这三股人马，相互制约，相互监督，可以最大程度避免上辈子起点后来发生的几次重大内部分裂。

    同时这三股人马，也能相互促进辅助。比如日照和吴总，一个稳重踏实，一个凌厉果决，一正一奇，正好成为互补。而不管具体业务的宋云，可以起到润滑剂和定海神针的作用。

    ……

    还有些零零碎碎的，比如按照泽阅的惯例，起点包括创始人在内的员工，签订保密就业竞争协议等等。

    最后一条重大约定，是关于之前跳槽或者主动来起点的买断网络小说作家。

    “各位，即然都是一家人了，我就直说。买断这个锅，新泽阅不背。给了各位一千多万，各位都成了小富翁，我又回到穷光蛋一个，赔不起买断的钱。”

    在场众人都笑，当真决定放弃起点之后，每个人几百万真金白银落袋，之前的心里不爽被冲淡了不少。

    赵泽君坐在长圆桌的正上首，双手一摊，说：“在起点搬迁去建武市之前，希望各位能解决好这个问题。我的意思是，买断作家给他们两条路，第一，买断转成分成，按照泽阅VIP的路子走，第二，按照合约，起点应该是有权力随时要求对方结束小说的，如果不愿意转分成，那就要求他们半个月之内完本！当然了，无论是新作家，老作家，跳槽作家，以后在新泽阅，一切福利待遇，都是一视同仁的。”


    第(3/3)页